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创新的激情文化
快速的执行文化
海纳百川的国际化文化 


公司使命:
通过我们不断创新、知识积累和流程优化,开发先进可靠的应用软件产品,为顾客创造价值,帮助顾客成功,发展成为受人敬仰的公司。

发展目标:
成为亚太区中小企业ERP市场领导者、中国大型企业集团财务和HR管理软件市场领导者、中国中间件软件市场领导者。长期目标跻身世界企业应用软件十强。

商业哲学:帮助顾客成功
核心价值观:爱心、诚信、创新
企业形象:快速,国际化,创新

管理模式:激情管理+数字化管理

激情管理:通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式,给知识工作者注入激情,使知识工作者更富有创造力和灵感,并为知识工作者提供足够能力和平台,获得企业效益的最大化,知识资本=激情×能力。

数字化管理:以数字和信息化的手段,建立企业预测修正体系,使企业面向市场需求,及时调整各项业务,同时以工作流方式驱动企业的业务过程。
数字化管理的技术手段,加上激情管理的文化元素形成了金蝶所倡导的现代化管理体系;对企业各级人员充分授权,扁平化网络化企业组织,提倡服务与共享,充分利用现代管理手